以弗所书第4章是保罗书信中一个关键的转折点。在前三章中,保罗阐述了信徒在基督里所拥有的属灵福分和地位;从本章开始,他转向实际应用,呼召信徒活出与这呼召相称的生活。本章的核心是教会的合一与成熟。保罗首先强调在基督身体里合一的七个基础(4:4-6),然后指出基督赐下各样恩赐(使徒、先知、传福音的、牧师和教师)的目的,是为了装备圣徒,建立基督的身体,直到我们众人在真道上同归于一,满有基督长成的身量。最后,他严厉警告信徒不要再像外邦人那样存虚妄的心行事,并具体教导如何脱去旧人、穿上新人,包括弃绝谎言、恼怒、偷窃、污秽的言语等,以彼此相待。
历史背景
以弗所书是保罗在罗马监狱中所写的书信之一(约公元60-62年),与腓立比书、歌罗西书和腓利门书并称为「监狱书信」。以弗所是罗马帝国亚细亚省的首府,是一个重要的商业和宗教中心,以宏伟的亚底米女神庙闻名。保罗曾在以弗所建立了教会,并在此牧养了约三年之久(徒 19-20章)。
这封信很可能是由推基古送出的(弗 6:21-22),其内容并非针对以弗所教会的特定问题,而更像是一封通函,旨在教导小亚细亚一带的众教会。保罗在信中着重阐述了神在基督里所成就的救恩计划,以及教会作为基督身体的奥秘。第4章标志着从教义到实践的过渡,这种「先讲道,后应用」的结构在保罗书信中很常见(如罗 12-15章)。保罗深知,正确的教义必须带来敬虔的生活,否则信仰便沦为空洞的理论。他特别关注教会的合一,因为当时的外邦信徒和犹太信徒之间仍存在张力,而保罗要他们看见,在基督里,他们已同归于一。
逐节注释
- 1:
保罗以「为主被囚的」自称,这并非自怜,而是强调他使徒权柄的代价和福音的真实性。他「劝」信徒,原文是parakaleō(παρακαλέω),有「恳求、鼓励」之意,语气温柔而迫切。既然我们已经蒙召,行事为人就当与这呼召相称——这呼召不是靠行为赚取的,而是恩典的邀请,因此我们的生活应当成为这恩典的回应。
- 2:
保罗列出四种美德,作为合一行事的基础:凡事谦虚(tapeinophrosynē,ταπεινοφροσύνη,在希腊文化中常被视为软弱,但在基督里却是力量)、温柔(prautēs,πραΰτης,即受控的力量)、忍耐(makrothymia,μακροθυμία,长久忍受冒犯而不报复),以及用爱心互相宽容。这些都不是天生的性情,而是圣灵所结的果子(加 5:22-23)。
- 3:
「用和平彼此联络」——合一不是靠妥协真理,而是靠圣灵所赐的和平。信徒有责任「竭力保守」这种合一,原文spoudazō(σπουδάζω)意为「殷勤、竭力、赶快」。合一不是我们创造的,而是圣灵已经成就的事实(林前 12:13),我们的任务是活出这个事实。
- 4:
保罗在此用七个「一」来奠定合一的根基:一个身体(教会)、一位圣灵、一个指望(共同的末世盼望)。这三个「一」指向圣灵的工作。身体只有一个,因为基督只有一个;圣灵只有一位,因为神只有一位;指望只有一个,因为福音只有一个。任何分裂教会的举动,都是在否认这些基本事实。
- 5:
接着是三个关乎基督的「一」:一主(耶稣基督)、一信(共同的信仰内容)、一洗(归入基督的洗礼)。这里没有说「一个宗派」或「一个传统」。真正的合一不是外在组织的统一,而是在共同的主和共同的信仰里的合一。洗礼是信徒与基督同死同复活的记号(罗 6:3-4),是所有信徒共有的经历。
- 6:
最后一个「一」指向父神:一位神,就是众人的父。保罗用三个介词描述神与信徒的关系:超乎众人之上(超越性)、贯乎众人之中(内住性)、住在众人之内(内在性)。这是对三一神论的精炼表达:父是源头,圣子是中保,圣灵是内住的动力。
- 7:
虽然合一是一个基本事实,但保罗立刻指出,恩赐是多样化的。基督「按着各人量给」恩赐,原文metron(μέτρον)意为「尺度、分量」。恩赐不是均等的,但都是出于同一位主。这节经文为下文关于不同职分的讨论铺路。
- 8:
保罗引用诗篇 68:18,但将原文的「受了供献」改为「将各样的恩赐赏给人」。这是典型的「预表解经」:诗篇描述神在得胜后接受贡物,保罗将其应用于基督升天后的得胜,并将「接受贡物」解释为「赐下恩赐」。基督的升天意味着他的得胜,而他的得胜恩赐就是教会中的各种职分。
- 11:
保罗列出五种基督赐下的职分:使徒(apostolos,ἀπόστολος,被差遣者)、先知(prophētēs,προφήτης,传讲神话语者)、传福音的(euangelistēs,εὐαγγελιστής,宣教士)、牧师(poimēn,ποιμήν,牧羊人)和教师(didaskalos,διδάσκαλος,教导者)。「牧师和教师」可能指同一类人,即牧养兼教导的职分。这些恩赐不是为个人荣耀,而是为「成全圣徒」——原文katartismos(καταρτισμός)意为「装备、修补、使之完全」。
- 12:
这节经文揭示了教会事工的正确顺序:基督赐下恩赐职分 → 这些职分装备圣徒 → 圣徒从事服事的工作 → 最终目的是建立基督的身体。换句话说,牧师不是包办所有事工的人,而是训练信徒去服事的人。这颠覆了「一人牧养,众人观看」的教会模式。
- 13:
装备的最终目标有三个层面:第一,在信仰和认识神的儿子上同归于一;第二,达到成熟(原文teleios,τέλειος,完全、长大成人);第三,满有基督长成的身量。注意,成熟不是个人主义式的,而是「我们众人」一起达到的。教会的成熟是集体性的。
- 14:
保罗用生动的比喻描述不成熟的状态:像小孩子,被「异教之风」摇动,飘来飘去,被人的诡计和欺骗的法术所诱惑。原文kybeia(κυβεία)意为「掷骰子」,暗示欺骗如同赌博中的骗术。成熟的信徒应当有稳固的根基,不被各种新奇的教导所迷惑。
- 15:
「用爱心说诚实话」——这是成熟的标志。原文alētheuō(ἀληθεύω)意为「讲真理、行真理」。真理和爱心不是对立的:没有爱心的真理是残忍的,没有真理的爱心是软弱的。在基督里,两者完美结合。我们「凡事长进,连于元首基督」,基督是身体增长的源头。
- 17:
保罗以「主里」的权柄严肃地警告信徒:不要再像外邦人那样行事。外邦人的特征是什么?「存虚妄的心行事」——原文mataiotēs(ματαιότης)意为「虚空、无意义」。他们的心思(nous,νοῦς,理智、悟性)是虚妄的,因为他们不认识神。这呼应了罗 1:21-22 的描述。
- 18:
外邦人的无知不是智力问题,而是道德和属灵问题。他们的「心地昏昧」,与神所赐的生命隔绝,是因为「心里的刚硬」(原文pōrōsis,πώρωσις,麻木、硬化)。罪使人对神和真理变得迟钝。这提醒我们,不信不仅是认知上的错误,更是意志和情感上的背叛。
- 22:
保罗用「脱去旧人」和「穿上新人」的比喻,这是受洗时脱衣穿衣的生动画面。旧人(palaios anthrōpos,παλαιὸς ἄνθρωπος)指在亚当里被罪败坏的本性,是「因私欲的迷惑渐渐变坏的」。这不是渐进式的改良,而是彻底的弃绝——就像脱掉一件脏衣服。
- 23:
「心志改换一新」——原文ananeoō(ἀνανεόω)意为「更新、使之新」。这里的「心」(pneuma,πνεῦμα,灵)指人的内在自我。成圣不是外在行为的修修补补,而是内在心思意念的根本更新。这更新是圣灵持续的工作(多 3:5)。
- 24:
穿上新人,就是「照着神的形象造的,有真理的仁义和圣洁」。这直接呼应创 1:26-27,人原是按神的形象被造,但因罪而扭曲。在基督里,这形象被恢复。仁义(dikaiosynē,δικαιοσύνη,公义)和圣洁(hosiotēs,ὁσιότης,敬虔)是新人应有的品格。
- 25:
保罗开始具体应用:弃绝谎言,各人与邻舍说实话。理由是我们「互相为肢体」——谎言破坏信任,而信任是身体合一的基础。这里的「邻舍」特指主内肢体。诚实不是可有可无的美德,而是教会合一的必要条件。
- 26:
「生气却不要犯罪」——保罗承认愤怒是真实的情感,甚至可能是一种义怒(如耶稣洁净圣殿)。但愤怒有危险:不可含怒到日落,即不可让愤怒过夜,变成苦毒和怨恨。这节经文也暗示,即使合理的愤怒,若不及时处理,也会给魔鬼留地步。
- 28:
偷窃的,不要再偷。但保罗不只是说「停止犯罪」,而是说「总要劳力,亲手做正经事」,并且「有余,分给那缺少的人」。这体现了福音的转化:从取得到给予,从自私到慷慨。工作不仅是谋生手段,更是服事他人的途径。
- 29:
言语的教导:污秽的言语(原文sapros,σαπρός,腐烂、坏掉的)一句不可出口。相反,要说「造就人」的好话,叫听见的人得益处。保罗将言语与建造联系起来:言语要么建造人,要么拆毁人。基督徒的言语应当像盐一样,调和并建造。
- 30:
不要叫圣灵担忧——圣灵是「圣洁的灵」,也是「印记」,直到得赎的日子。圣灵不是抽象的力量,而是有位格的神,他会因信徒的罪而忧伤。这节经文将伦理与末世论联系起来:我们现今的生活,应当与将来得赎的身份相称。
- 31:
保罗列出六种应当「除去」的负面情绪和行为:苦毒(pikria,πικρία,怨恨)、恼恨(thymos,θυμός,暴怒)、忿怒(orgē,ὀργή,怒气)、嚷闹(kraugē,κραυγή,争吵)、毁谤(blasphēmia,βλασφημία,诽谤),并一切的恶毒(kakia,κακία,恶意)。这些是破坏教会合一的毒素,必须被彻底清除。
- 32:
最后,保罗以恩典作为总结:要以恩慈(chrēstos,χρηστός,仁慈、良善)相待,存怜悯的心,彼此饶恕。饶恕的动机和标准是什么?「正如神在基督里饶恕了你们一样」。我们饶恕,不是因为我们伟大,而是因为我们已经被饶恕了。这是福音伦理的核心:我们给予,因为我们先领受了。
核心主题
- 教会的合一
- 基督的恩赐与职分
- 属灵成熟
- 脱旧穿新
- 圣洁生活
应用
以弗所书第4章将我们拉回到信仰的核心:教会的合一不是选项,而是福音的必然结果。我们常常将合一视为一种理想,但保罗将其建立在七个不可动摇的「一」之上。这意味着,任何基于种族、阶级、文化或个性的分裂,都是对基督身体的伤害。我们被呼召「竭力保守圣灵所赐合而为一的心」——这不是消极的容忍,而是积极的追求。
同时,保罗提醒我们,合一不是千篇一律。基督赐下不同的恩赐,正是为了建立身体。如果你是一位牧师或教师,你的责任不是包揽所有事工,而是「装备圣徒」去服事。如果你是一位平信徒,你不是教会的消费者,而是被装备去服事的工人。每个信徒都有恩赐,每个信徒都当参与建造。
最后,保罗将教义落实在日常行为中:言语、愤怒、工作、饶恕。这些看似平凡的领域,正是福音被活出来的地方。我们脱去旧人,不是靠意志力的自我改良,而是靠不断回到福音——我们已经被饶恕,因此我们可以饶恕;我们已经被接纳,因此我们可以接纳。成圣是恩典的延伸,而不是恩典的替代。
常见问题
以弗所书4章中「竭力保守合而为一的心」是什么意思?
「竭力保守」原文是spoudazō(σπουδάζω),意为「殷勤、竭力、赶快」。保罗并非说信徒要「创造」合一,因为合一已经是圣灵所成就的事实(林前 12:13)。信徒的责任是「保守」这个合一,即活出这个事实。这包括在谦虚、温柔、忍耐和爱心中的彼此相待(4:2),以及避免任何破坏合一的言行,如谎言、恼怒、毁谤等(4:25-31)。
以弗所书4:11中的五种职分今天还有效吗?
保罗列出使徒、先知、传福音的、牧师和教师五种职分。传统上,改革宗神学认为使徒和先知是奠基性的职分(弗 2:20),其功能已记载在圣经中,不再延续。传福音的、牧师和教师则被视为持续性的职分。但也有一些传统认为,使徒和先知在某种形式下仍可存在。重要的是,所有职分的目的是「成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体」(4:12),而非个人荣耀。
「生气却不要犯罪」是什么意思?基督徒可以生气吗?
这节经文(4:26)承认愤怒是一种真实的情感,甚至可能是合理的(如耶稣的义怒)。但保罗警告,愤怒有滑向犯罪的危险。他给出两个界限:第一,不可含怒到日落,即不要让愤怒过夜,变成苦毒和怨恨;第二,不可给魔鬼留地步(4:27)。这意味着,即使合理的愤怒,也应当及时处理,通过沟通、饶恕和祷告来解决,而不是任其发酵。
「不要叫圣灵担忧」是什么意思?
圣灵是三位一体神中的第三位格,有位格、有情感。当信徒犯罪时,圣灵会「担忧」(4:30),原文lypeō(λυπέω)意为「使忧伤、使痛苦」。圣灵是信徒的印记,保证我们将来得赎。叫圣灵担忧,就是活得像一个没有被印记的人,否认了我们在基督里的身份。这节经文提醒我们,成圣不是冷冰冰的规则,而是与一位爱我们的神之间的亲密关系。
以弗所书4章中「脱去旧人」和「穿上新人」是什么意思?
这是保罗用受洗时的画面来比喻成圣的过程。旧人(4:22)指在亚当里被罪败坏的本性,是「因私欲的迷惑渐渐变坏的」。新人(4:24)是「照着神的形象造的,有真理的仁义和圣洁」。脱去旧人不是渐进式的改良,而是彻底的弃绝;穿上新人不是自我提升,而是领受在基督里的新身份。这过程需要「心志改换一新」(4:23),即圣灵更新我们的心思意念。
「用爱心说诚实话」如何在实际生活中应用?
「用爱心说诚实话」(4:15)是成熟信徒的标志。原文alētheuō(ἀληθεύω)意为「讲真理、行真理」。在实际应用中,这意味着:第一,诚实话必须以爱为动机,不是为了伤害或贬低他人;第二,爱必须以真理为内容,不能以「爱」为借口掩盖错误。在教会中,这表现为彼此劝勉、互相提醒,但始终带着谦卑和温柔(加 6:1)。